Jaké jsou aktuální trendy na globálním trhu se zaměstnaneckými benefity?
Zaměstnanecké benefity mají skvělou vlastnost! Jejich pomocí můžete vytvořit skvělý benefitní program, který bude vytvářet hodnotu pro vaše zaměstnance a zároveň budete odměněni i vy zvýšením jejich produktivity.
Pokud totiž vytvoříte špatný benefitní program, přijdete o cenné zdroje vaší společnosti a vašim zaměstnancům bude hrozit vyhoření. Dokonce i startupy jsou v dnešní době známé nabídkou neobyčejných benefitů, které zlepšují život jejich zaměstnancům.
Jaké jsou trendy v zaměstnaneckých benefitech pro rok 2017?
Prozatím jsou velmi podobné jako v roce 2016. Dominuje flexibilní pracovní doba, mateřská dovolená a neobvyklé programy s přidanou hodnotou.
V následujících řádcích popisujeme aktuálně 5 nejvíce zajímavých zaměstnaneckých benefitů ve světě:
1. Starbucks umožňuje novým otcům odchod na mateřskou dovolenou
2. Využívání co-workingových prostor pro rodiče
3. Nomádství
4. Sponzoring sociálních projektů
5. Možnost zlepšit si znalost cizích jazyků
![](/image/images/cms/articles/ceník_služeb_2021.png/)
Ceník služeb
![](/image/images/cms/articles/shutterstock_342802040.jpg/)
TOP zaměstnanecké benefity pro rok 2017?
![](/image/images/cms/articles/pf1.png/)
Přejeme Vám krásné Vánoce!
![](/image/images/cms/articles/IMG_6836a.jpeg/)
JSME PARTNEREM MMA UDÁLOSTI X FIGHT NIGHTS!
![](/image/images/cms/articles/shutterstock_33246301.jpg/)
Jak získat ty nejtalentovanější na českém trhu?
![](/image/images/cms/articles/shutterstock_165691679.jpg/)